Sylvia Feij Coaching
Beweging vanuit je hart 
Loopbaancoach en extern vertrouwenspersoon
Als je geraakt wordt, kom je in beweging!
Even voorstellen..
Sylvia Feij, loopbaancoach en vertrouwenspersoon. Vanuit mijn achtergrond in HRM begeleid ik mensen in hun loopbaan die op zoek zijn naar richting, groei of balans.
Sinds 2013 werk ik als Noloc gecertificeerd loopbaancoach. Vanuit een sterk gevoel voor rechtvaardigheid ben ik me ook gaan verdiepen in het vak van vertrouwenspersoon. Inmiddels heb ik daarvoor mijn LVV certificering behaald.
De rode draad in deze 2 vakgebieden is voor mij het oprecht luisteren met een open hart en het begrijpen wat iemand beweegt om zo samen de mogelijkheden te ontdekken.
Ik hou van uitdaging, ontwikkeling en een leven lang leren.
Bovenal hou ik van mensen.
Loopbaancoaching
Als loopbaancoach heb ik veel mensen ontmoet en mogen begeleiden in maatwerk. Elke dag opnieuw geniet ik van de ontwikkeling die hierdoor zichtbaar wordt.
De bestemming en de weg er naar toe is divers en vaak bij de start onbekend. Vanuit mijn hart sluit ik aan en luister ik met aandacht. Ik daag je uit om jouw regie te nemen en de beweging te maken vanuit je hart. Want daar waar je geraakt wordt, is er ruimte voor ontwikkeling.
Loopbaanonderhoud
We gaan 2 keer per jaar naar de tandarts, brengen onze auto regelmatig naar de garage en ook onze rug wordt zo af en toe gekraakt of gemasseerd. Is het dan niet vreemd dat we nauwelijks onze loopbaan onderhouden? We zijn er zoveel uur per week mee bezig, jaar in jaar uit.
Door het voeren van een loopbaangesprek hou je de regie op je loopbaan en zorg je voor je eigen duurzame inzetbaarheid.
Loopbaanbegeleiding voor werkgevers
Maatwerk
Voor uw medewerkers verzorg ik een volledig loopbaantraject in maatwerk. In deze trajecten sluit ik aan bij de dieperliggende vragen van uw medewerker. Het ordenen en stellen van doelen wordt systematisch aangepakt op basis van het opgestelde plan van aanpak. De maatwerktrajecten zijn ook zeer geschikt voor loopbaanonderhoud.
Ontwikkeling/functioneren
Begeleiding en coaching bij ontwikkelvragen en/of functioneringsopdrachten kan op diverse manieren worden vormgegeven. Dit kan online of op mijn werkplek maar ook op de werkplek van de betreffende medewerker.
Outplacement
Neemt u afscheid van uw werknemer en is er begeleiding nodig om van werk naar werk te komen dan kan ik u daarin volledig ontzorgen. De medewerker krijgt intensieve begeleiding om zo vanuit het rouwproces uiteindelijk de stap te kunnen maken naar het opnieuw betreden van de arbeidsmarkt vanuit eigen regie.
Voorbereiding en begeleiding bij reorganisatie
Staat u aan de vooravond van een reorganisatie en wil u dit vanuit goed werkgeverschap optimaal voorbereiden en begeleiden dan kan ik u hierin adviseren en tevens de begeleiding optimaal vormgeven.
Loopbaanbegeleiding voor werknemers
Herken jij jezelf in een van onderstaande situaties?
- Dreigend baanverlies?
- Of dreig jij jezelf te verliezen in je baan?
- Ervaar je disbalans?
- Heb je een energielek?
- Ben je gefrustreerd over je werk of je werkgever?
- Ervaar je een afnemend werkplezier,
- Ben je werkeloos?
- Ervaar je ontwikkelbehoefte?
- Weer gestart na een periode van ziekte, maar voelt het niet goed?
- Is er sprake van een functioneringsprobleem?
- Maak jij je zorgen over jouw duurzame inzetbaarheid?
Dan heeft jouw loopbaan aandacht nodig. Pak je eigen regie en kies voor loopbaanonderhoud om zo duurzaam inzetbaar te blijven.
Heb ik dan een heel traject nodig? Nou nee lang niet altijd. Met 1 of 2 gesprekken ben je vaak al geholpen omdat we dan samen jouw specifieke situatie hebben geordend. Jij kan de regie weer pakken en zelf de volgende stap zetten.
Spreekt deze werkwijze jou aan, dan loop ik graag een stukje met je mee…
Vertrouwenspersoon
Neemt u als werkgever uw verantwoordelijkheid ten aanzien van Psycho Sociale Arbeidsbelasting serieus?
Ja? Dan ga ik graag met u in gesprek over de mogelijkheden om als extern vertrouwenspersoon voor uw organisatie te werken.
Mijn werk als extern vertrouwenspersoon geef ik vorm in samenwerking met Yvette Swinckels van Pit&Co. Om continuïteit en kwaliteit te kunnen realiseren is deze samenwerking essentieel. Wij garanderen een eerste contactmoment binnen 24 uur na melding, ook in de weekenden.
Wat kunnen wij voor uw organisatie betekenen!
-
Opvang en begeleiding van melders die ongewenste omgangsvormen ervaren zoals pesten, intimidatie, discriminatie of agressie.
-
Opvang en begeleiding van vermoedens van integriteitsschendingen zoals fraude, diefstal of machtsmisbruik.
-
Indien nodig doorverwijzen naar een andere professional zodat de melder de zorg krijgt die hij/zij nodig heeft.
-
Gevraagd en ongevraagd advies aan leidinggevende en organisatie zodat jullie kunnen zorgen voor een sociaal veilige werkplek.
-
Om een laagdrempelig meldklimaat te realiseren, ben ik zichtbaar, geef ik voorlichting en werk ik met een gebruiksvriendelijk meldsysteem waarin ook anoniem gemeld kan worden.
-
Over de onderwerpen ongewenste omgangsvormen en integriteit verzorg ik workshops met als doel de sociale veiligheid op de werkplek te vergroten.
-
Uiteraard ontvangt u ook een jaarverslag
